La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado, o de forma proporcional al tiempo laborado. Usa la calculadora gratuita para estimar el valor junto con tus demás prestaciones.
Ingresa tus fechas y salario para ver el desglose de prima, cesantías, intereses y vacaciones.
Si no trabajaste todo el semestre, el reconocimiento se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.
Como estimación general: (salario base × días trabajados) ÷ 360. El salario base y los conceptos incluidos pueden variar según las condiciones de cada vínculo laboral, por lo que el resultado debe revisarse antes de usarlo para una reclamación.
La prima de servicios aplica a empleados dependientes. La norma también incluye expresamente a trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas que cumplan las condiciones aplicables.
Al terminar el contrato se liquida la prima proporcional causada hasta esa fecha. Consulta la guía de liquidación por renuncia para entender el resto de conceptos.
Sí. La Ley 1788 de 2016 extendió expresamente este derecho a trabajadores y trabajadoras del servicio doméstico. Revisa la guía de liquidación de empleada doméstica.
No. La prima es uno de los conceptos de la liquidación; también pueden incluirse cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y, según el caso, otros valores.
Información orientativa basada en la normativa laboral colombiana. No es asesoría jurídica, contable ni reemplaza la revisión de un caso particular.